・ちょっと危ない職場の特徴まとめ
・前提：見学やインターンでは、分からない
・本題
①やたら、アットホーム感を醸し出してくる。
②「修行」、「勉強」、「経験」、「やりがい」
③給料に関する規定がない
・ちょっと危ない職場の特徴まとめ
いざ就職したあとになって、「あ、ココやべえ・・・」と気づくことがあります。「やべえ・・・」となる基準は、人それぞれです。一般的には、給料とか人間関係とか激務具合とか。そんなところでしょうかね。
僕は２０代後半ですので、まだまだ、社会の先輩にとっては「若造」の部類になってしまいます。若造なりに、周りの人の意見や自分で経験した内容を、まとめようと思います。
あくまで、主観です。ここに記録されている内容に当てはまらないからといって、すなわち安全というわけでもありません。また、当てはまっていたとしても、必ず危険というわけでもないです。そこらへんは、フィルターをかけて見てくださいますと幸いです。
・前提：見学やインターンでは、分からない
見学やインターンの類では環境のヤバさを把握できない、ということ。これが大前提だと思っております。
当然といえば、当然ですね。そこに誘い込む側としては、マイナスの印象を与えてしまう情報は、隠しておくハズです。
ですから、インターン先での情報をすべて鵜呑みにするのも、また危険であると考えます。
・本題
①やたら、アットホーム感を醸し出してくる。
うーん。これは、あるあるでしょう。賛同してくださる人も、多いと思います。
やたらと、アットホーム感を押してくるような職場。たとえば、最近は減っているとは思いますが、飲み会とか課外活動の場面を押し込みすぎる。きわ立ってくると、ホームページでその写真を公開しちゃったりしています。
仲が良くてアットホームなのは、大変すばらしいです。ですが、アットホームなことも、うらを返せば「逃げ道がない」ってことになるのかも。
最近の風潮ですと、働き方改革の流れでプライベート重視な人も増えております。ここのところに敏感な人もいるでしょう。
②「修行」、「勉強」、「経験」、「やりがい」
修練に関連するタームを、連発するような職場も、また注意かも知れません。
「修行させてやるから、我慢せい！！！」みたいなノリで、迫ってきます。本来であれば、労働力を提供する見返りに、労働者は報酬をもらえるハズですが。そこのあたりのロジックが崩れています。
いつの間にか、「労働」じゃなくて「勉強」みたいになっていたら、注意（経験済み）。これ、ほんと注意です。
③給料に関する規定がない
給料や、それに準ずる労働環境についての情報がない。あるいは、極端に少ない。
めったにないと思いますが、場合によってはあるみたいです。普通に考えたら、あり得ない話ですが。最低限、労働条件については確認しましょう。
＊
余談ですが、医療業界では、③があったりします。募集要項にも「給料は、大学がサポートします」くらいにしか書かれていないことも、しばしば。普通の感覚ならば、「サポートってなんやねん」って話になりますが、みんな気にせず就職するから無給医が発生します。
＊
語郎
